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Concejo escucha informe sobre permitir experiencia laboral en lugar de requisitos educativos para empleos municipales
Summary
El Departamento de Personal presentó un informe sobre opciones para que la experiencia laboral sustituya requisitos formales de educación en clasificación de puestos; el concejo pidió datos adicionales (retención, geografía, apelaciones) y mantuvo el tema en comité para reporte posterior.
El Departamento de Personal presentó al concejo municipal un informe sobre la posibilidad de que la experiencia laboral cuente, en ciertos casos, en lugar de requisitos formales de educación para clasificaciones y exámenes de empleo municipal.
El informe explicó que existen programas municipales de ingreso y capacitación en el puesto —identificados en la presentación con los nombres transcritos como “TLH” y “Bridge to Jobs” y un programa referido como “Target Logro Myred” en la transcripción— que buscan crear rutas para candidatos sin título universitario. El personal dijo que también trabaja con agencias externas para desarrollar modelos de aprendizaje en el trabajo y que han comenzado a identificar clasificaciones donde la experiencia práctica podría ser utilizada para efectos de elegibilidad.
Por qué importa: cambiar requisitos educativos…
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